적합한 상황
직무 변경자, 전환 희망자, 역할 변화 대상자가 있는 조직
프로그램 상세
직무 전환 설계 워크숍
역할 변화가 시작된 조직에서 전환 대상자가 현재 상태를 정리하고, 감정과 해석을 다시 세우고, 다음 역할로 다시 움직일 수 있도록 돕는 대표 프로그램입니다.
핵심 초점
전환 이해, 현재 상태 점검, 감정과 해석 재정리, 목표 역할 정의, 실행 계획 수립
연결 방식
AI 전환 기초나 조직 전환 리더십과 연계해 전체 전환 구조로 확장할 수 있습니다.
핵심 질문
지금 상황을 어떻게 받아들이고, 무엇이 막막함과 거리감을 만들고 있는지, 다음 역할로 다시 움직이기 위해 어떤 해석과 행동 전환이 필요한지부터 정리합니다.